今年以来，勉县紧盯市考指标不放松，围绕短板弱项抓推进，确保责任落实到位、压力传导到位、问题解决到位、工作延伸到位。
        聚焦重点任务，以督导促落实。由县考核办、县督查办组成联合督导检查组，紧盯季度、半年靠后指标，聚焦市委、市政府决定交办事项和群众关切的民生事项，选取后进单位量身定制督导清单，先后深入4个镇25个部门，对照问题查措施，对照措施看落实，对照预期验成效，以“钉钉子”精神，狠抓各项任务落实。
        聚焦弱项短板，以考核促发展。坚持问题导向、目标导向，将平时考核、年终考核和专项考核相结合，严格执行“交办、提醒、通报、督办”闭环管理机制，实行重点工作周调度、月研判、季度考核评价，推动考核工作由年终“算总账”向平时“抓进度”转变，让季度表现与年终结果相互印证，切实以季度考核“标尺”量准工作质效“积分”。
        聚焦创先争优，以创建促提升。出台《创先争优奖惩办法》，梳理中、省保留的表彰创建名录，选择一批工作基础好、创新意识强的单位开展创建试点，完善专班推进和配套奖惩机制，树牢“单项工作争第一、整体工作创先进”导向，力争创造更多“勉县模式”“勉县方案”。