镇巴：多举措推进干部作风能力提升

镇巴县深入贯彻落实省委、市委、县委“三个年”活动的总体部署和工作要求，通过兴调研、强部署、建机制、创亮点、稳推进、重宣传五举措，推动全县党员干部作风能力素质不断提升。

固本培元  大兴学习调研风

镇巴县始终把学习摆在首位，制定学习计划，印发学习方案，落实学习制度，以党的二十大精神、主题教育活动八种材料等为重点学习内容，全县党员干部通过各种学习方式，持续筑牢政治、思想、能力三大根基，切实推动全县各项工作上提一级、提升一档。

调查研究是谋事之基、成事之道，该县出台印发《县委常委会大兴调查研究的实施方案》，科学确定选题，县级全体领导围绕12个方面调研拓展为45个调研参考课题开展调研活动，据悉，多名县级领导带头履职尽责，深入基层“一线”入户走访，听民情，解民意，以“抓铁留痕”的举措和力度开展调研，高效解决群众急难愁盼问题，大兴调研之风迅速在全县掀起热潮。

强化部署  求真务实转作风

该县先后多次召开动员部署会、推进会及调度会，成立工作专班，制定印发《镇巴县干部作风能力提升年行动方案》等文件，紧紧围绕“三大根基”“六大行动”“五大支撑”，系统化推进工作，不断提升工作效能。

同时，强化督导检查，印发《镇巴县关于开展作风能力提升“春督行动”工作通知》，成立5个督导组采用四不两直方式，对20个镇街、部分部门单位共明察暗访30余次， 截止目前，发放问题交办单22份，均已全部整改到位。

破冰前行  健全机制创亮点

为破解干部作风与日常工作不紧密，县委领导对各部门进行点对点清单式交办，对工作开展滞后的单位，定期开展督导检查，点对点下发督办单，被督导部门单位按期报送整改结果，形成闭环式管理。

印发《镇巴县干部作风能力提升年行动重点任务清单》，确保各项工作稳步有序推进。建立“月报告、季督导、年考评”工作机制，倒逼全县党员干部用过硬作风扎实开展各项重点工作。

稳步推进  重点工作见成效

镇巴招商小分队赴北京、四川等地对接多家头部企业，推进产业项目合作。截至4月底，共实施招商项目93个。

当前，镇巴牢固树立“大抓项目”鲜明导向，全力推进全县重点项目建设。截至目前，全县47个新开工重点项目已开工40个，94个重点项目共完成投资27.8亿元。

为全力以赴打好农业生产硬仗，县农业农村局成立4个农业生产督导组下沉20个镇（街道）解决春耕生产种植的各类技术难题200余次，发放技术资料1500余份，完成粮食播种面积24.06万亩。

招商引资势头良好，项目建设顺利推进，全县发展态势向上向好，这也是镇巴的党员干部敢为善为、靠前服务的一个缩影。镇巴把“干部作风能力提升年”行动作为推动全县经济社会高质量发展的硬核保障，摆在突出位置、贯穿工作始终，为打造镇巴高质量发展聚集力量。

专题宣传  精心谋划求突破

结合全县重点工作，县委作风办每个季度确定一个主题创新开展作风建设工作，聚焦重点领域，深入挖掘经验做法、典型案例，营造全县各级“转作风、提能力、促发展”的浓厚氛围。截止目前，该县已推出第一季度的宣传主题《奋进的春天，多维度看镇巴亮色》。

坚持正面引导与舆论监督相结合，在镇巴发布和镇巴党建微信公众号开设“聚焦三个年”“曝光台”等专项栏目。截止目前，全县共刊发作风建设信息稿件300余篇，《曝光台》曝光问题线索41条，多举措助推了全县干部担当作为。