西乡三招联动推进乡村振兴

西乡县坚持布好“组织引领”局、走好“产业发展”势、落好“人才助力”子，三招联动，全域谋划乡村振兴战略蓝图，推动振兴工作提速增效。

　　布好“组织引领”棋局，筑牢乡村振兴战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，深入开展“五星创建、双强争优”活动，推动全县519个党支部（总支）公开承诺、挂图作战、销号晋星，成功创建“五星党组织”182个，“双强示范”党组织11个。以村级党组织标准化建设为抓手，开展“基层党建、脱贫攻坚（巩固衔接）、产业兴旺、集体经济、美丽乡村、社会治理”的“六面红旗村”争创评选活动，累计表彰“六面红旗村”140个，有效激发了全县抓党建促乡村振兴工作新活力。坚持“五个一”工作机制，逐村（社区）开展软弱涣散村级党组织摸排研判，靶向发力，精准施策，扎实推动软弱涣散村党组织转化提升，不断增强基层堡垒凝聚力、号召力和战斗力。

　　走好“产业发展”棋势，夯实乡村振兴物质基础。该县坚持以党建赋能产业发展，将发展村集体经济纳入三级“书记工程”，出台支持村集体经济发展壮大十条措施，持续深化农村集体产权变革，按照“企业+村集体+农户”的模式，将群众嵌在产业链上，实现土地流转、务工就业、入股分红等方式多元稳定增收，2022年全县村（社区）集体经济收益全部达10万元以上。按照“一村一品”“一镇一业”的特色布局，构建“3+X”现代农业产业体系，大力推广林下经济、稻渔种养、稻虾共养等种养殖技术，培育“一村一品”国家级示范村2个、省级示范村57个，2022年全县农民人均可支配收入增长7.3%，达14116元。

　　落好“人才助力”棋子，凝聚乡村振兴骨干力量。今年以来，累计组织开展村（社区）干部培训73次2875人次。常态化开展村干部备案管理、任前资格联审、动态研判调整等机制。截至目前，累计调整村党组织书记5人，审查新调整村干部92人，对全县215个村（社区）“两委”开展了一轮班子研判，全面掌握本届任期内村班子运行情况。实施本土人才培训提升行动，开展“点餐式”人才服务助力乡村振兴活动，组织126名县级专家人才组团开展技术培训110余场，惠及5000余人。